健保開辦已逾十年，卻始終不脫動盪變革，
回想民國84年剛開辦時，
同事之間總互相打氣鼓勵，想想：這是過渡時期，再過一陣子就好了；
然而，對於未來安定的期待，逐漸在一天天的歲月中失落，一晃就是12年。
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我慢慢瞭解......
在台灣，這種變動不安的政局所影響下來的各部會--尤其是健保局，
是永遠沒有平靜穩定的一天，
每天有忙不完的雜事，面對民眾, 立委諸公, 醫界, 藥商, 公會, 各國在台商會,......
龐大的健保商機與利益，
使得這一些看似利益衝突，卻又相容相生的團體在動盪中短暫達到一種動態的平衡，
讓健保局的每一位同仁窮於應對，
而對健保未來走向的規劃，也在這樣錯綜複雜的糾葛中，被忽視或遺忘......
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健保局一半以上的同仁，
猶記在最初開辦時是未滿30歲, 青澀剛畢業的社會新鮮人，
而今接近40歲的中年，卻早已被健保局繁重的有形與無形壓力，
讓許多同事在人生的道路上不得不暫時休息，或重新省思調整步伐，
身邊所見到的認識的同仁，就有好幾位檢查出癌症，
天啊！才不到40歲呢！
或許，"工作壓力" 確是現代大部分人無可逃避的夢魘，
但......公家機關如此拼命的實不多見，
或許是為了理想, 也或許為了一已的升遷與成就感, ......
健保局的同仁無不是卯足了勁死命加班，
外界在羨慕健保局的高薪與績效獎金之餘，
是否曾憑良心想想它的 "工作負擔" 與 "退休時無法領月退俸" 的這些缺點？
我在今年初成為健保局的逃兵，只因為我覺得我累了，
上週，又聽聞一位昔日好同事（年紀比我小）罹癌消息，
我真忍不住寫下以上的感慨......
也樂見到她在部落格中對自己過去生活型態的省思：
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